2021年09月21日

同一労働同一賃金に係る「職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービス」について

パートタイム・有期雇用労働法の改正により、本年４月より中小企業にも同法が適用され、 正規社員と非正規社員との不合理な待遇差を設けることが禁止（同一労働同一賃金）されていることを受け、今般、厚生労働省より、職務評価に関する専門家が企業に伺い（WEB訪問等）、 職務分析・職務評価を活用し、正規社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の 基本給に関する均等・均衡待遇の状況確認や対応方法などを支援する「職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービス」事業の周知依頼がありましたので、お知らせいたします。

　　詳しくは下記リンク先をご確認ください。（厚生労働省HPへリンクします）
　「基本給について、職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか」